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- L’Importance de la Conduite du Changement au Sein des Organisations : L’Approche CAP de GE
- Post #5/5 – Le DRH doit devenir le « Lead Facilitator » de l’équipe dirigeante
- Post #4/5 – L’équilibre entre assurance et humilité au sein des équipes dirigeantes
- Post #3/5 – Combattre les égos surdimensionnés et les enjeux de pouvoir au sein des équipes dirigeantes.
- Post #2/5 – Qu’est-ce qu’une équipe dirigeante performante ?