Champions
du
Changement
Le changement vient toujours de l’intérieur. Vous ne pouvez pas attendre d’une personne extérieure à votre organisation de mettre en place un changement de façon durable.
Pour cette raison vous devez créer, former puis faire vivre un réseau de champions du changement pour chacun des changements clés que vous souhaitez déployer de façon durable au sein de votre organisation.
Nous vous accompagnons sur chacune de ces trois étapes.
CREER
L’une des clés de réussite d’un réseau de champions du changement est le choix des collaborateurs qui vont constituer cette équipe.
Ce choix ne doit pas se faire selon la disponibilité de vos collaborateurs. Il doit répondre à des critères clés. Le respect de ces critères garantira la réussite de la mise en oeuvre du changement de façon durable.
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FORMER
Vos champions du changement doivent être formés au process C.A.P. (Change Acceleration Process) et idéalement maîtriser les compétences de facilitation.
Nous pouvons former vos équipes sur ces deux compétences complémentaires qui, de plus, renforceront le leadership de vos managers.
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sur ces formations ?
PILOTER
Nous accompagnons votre réseau de champions du changement pour qu’ils identifient les résistances spécifiques au changement que vous souhaitez mettre en place. Ils mesureront ce niveau de résistance et partageront, avec l’équipe dirigeante, leurs analyses et recommendations avant de mettre en oeuvre le plan d’actions pour les lever.
Grace aux champions l’équipe dirigeante mesurera l’évolution du niveau d’acceptation de ce changement.
